从心理学、社会学的角度研究人事管理问题，重视社会环境以及人员相互关系的研究以及如何利用这些去提高工作效率。主张人事管理应该更重视人际关系方面的管理，人事管理应更注意关心人、培养人和满足人们不同的需求，一个组织应采用集体报酬和奖励的制度，并提倡在不同程度上应该使员工和下级能够参与企业决策和管理工作。这是（)的人事管理特征。

A.人类学

B.心理学

C.社会学

D.政治学

A.人类学

B.社会心理学

C.社会学

D.心理学

A.经济

B.文化

C.战略

D.战术

A.研究城市物质代谢与能量流动过程与城市环境质量的相互关系

B.改善城市居民生存环境质量的途径以及城市及其居民的生态责任

C.从全球的角度研究城市化对整个地球生命支持系统的影响

D.衡量城市人类生存环境质量的生态学指标

E.研究城市生态学要素或环境要素的特点

A.从道路交通参与者的心理与行为规律出发，如何改进交通行为以减少事故保证安全，如何充分发挥道路交通的功能

B.研究交通安全教育和训练问题

C.纠正道路交通参与者的意识与行为中的不安全因素

D.研究如何减少和预防道路交通的过失犯罪

A.研究者自己对研究问题的工作思路和工作假设

B.研究方法

C.研究程序

D.研究困难预设

A.政治学

B.经济学

C.伦理学

D.社会学

A.哲学

B.心理学

C.民俗学

D.人类学

E.社会学

A.现象社会学

B.应用社会学

C.问题社会学

D.理论社会学