更多“在实际工作中,如果只抓住了作为表面现象的直接原因而不深究其背后隐藏的(),就永远不能从根本”相关的问题
第1题
乔吉亚威特金总结的6D心理信号中,()的表面现象是郁郁寡欢与失落,隐藏在抑郁感背后的通常是愤怒
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第2题
博德事故因果连锁理论认为直接原因不过是基本原因的征兆,是一种表面现象。()
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第3题
逻辑覆盖测试引导人们把注意力集中在程序的各个判定部分,抓住了程序测试的重点。()
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第4题
在马克思看来,费尔巴哈抓住了世界的本质,把人的实践活动看成是现存世界的深刻基础。()
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第5题
博德事故因果连锁理论认为人的不安全行为或物的不安全状态是工业事故的直接原因,必须加以追究。但是,它们只不过是其背后的深层原因的征兆和管理缺陷的反映。()
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第6题
培训效果应在实际工作中而不是在培训中得到检验。()
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第7题
宜家居家用品抓住了消费者渴望生活更舒适和美好的心理。()
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第8题
绩效考评中,如果这个员工在考评期内有什么非常显著的缺点,比如说,一个月就迟到了三回,结果都让老板抓住了,你的老板会一想起你,就老记着你迟到三回。这个缺点太亮了,太突出,使得老板把你那些好事儿,经常加班加点工作,还开发了许多新客户,还有很多的创新等,都会被连续迟到这个事给罩住,经理的打分就偏了。这就叫()。
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第9题
采购管理背后的思想是如果供应商不是由其客户管理,客户关系就将由供应商管理。()
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第10题
在评价膳食工作中,用DRIs作为一个尺度,来衡量人们实际摄入的营养素量是否适宜。()
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