更多“公共组织文化建设是指公共组织管理者在现代公共管理的具体实践中,有意识地培养优秀组织文化,克服不良的公共组织文化的发展过程。()”相关的问题
第1题
以拥有公共权力的强制性大小为标准，公共组织可划分为下列哪些类型（)
A.强制型公共组织
B.半强制型公共组织
C.非强制型公共组织
D.官方设立的公共组织
E.官方资助的公共组织
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第2题
按公共权力的强制性大小，公共组织可以分为（)。
A.强制型公共组织
B.半强制型公共组织
C.非强制型公共组织
D.封闭型强制组织
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第3题
政府能力是指现代民族国家的政府运用公共权力和公共权威,通过制定和实施公共政策,组织管理公共事务,指导本国经济发展和社会进步的能力。（)
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第4题
公共管理学以公共组织特别是企业的公共管理活动为研究对象。（)
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第5题
概括起来，公共共组织变革的目标包括以下方面（)。
A.提高公共组织适应环境的能力
B.提高公共组织自身的稳定性、协调性
C.提高公共组织的工作绩效
D.提高公共组织的战斗力
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第6题
公共管理伦理的特质有（)。
A.公共管理伦理的组织依存性
B.公共管理伦理的职业性
C.公共管理伦理的伦理理性
D.公共管理伦理作用的持续性和广泛性
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第7题
政府以外的公共组织以及公众不能成为公共管理的主体。（)
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第8题
经济仲裁委员会属于（)？
A.半强制型公共组织
B.非强制型公共组织
C.司法机构
D.强制型公共组织
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第10题
微观层面的公共部门人力资源战略管理，以具有独立的法人地位的公共组织为主体，以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象，以发挥公共组织的社会价值为目标。（)
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