更多“通过测评结果的定性定量分析,判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是( )。”相关的问题
第1题
在对卷烟客户满意度测评中,在“成果利用”阶段,通过对()调查结果的分析,撰写调查顾客满意度测评报告。
A.定性和定量
B.总体和样本
C.定性和样本
D.总体和定量
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第2题
对被测评人总体感觉和印象的测评,目的是对被测评人做出总体评价的测评是()。
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第3题
定性测评与定量测评的关系是两者之间没有内在联系。()
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第4题
建立量化的测评指标体系的原则有()。
A.定性测评与定量测评有机结合
B.平时测评与年终综合测评有机结合
C.群众民主评议与组织内部认定有机结合
D.静态测评与动态测评有机结合
E.多层次、多因素测评
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第5题
人员素质测评指标包括()。
A.测评要素、测评标志、测评结果
B.测评要素、测评标志、测评标度
C.测评要素、测评标度、测评结果
D.测评标志、测评标度、测评结果
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第6题
素质测评的主要类型包括()。
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.鉴定性测评
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第7题
按照测评的目的和用途划分为()。
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.鉴定性测评
E.开发性测评
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第8题
通过测评得出的结果不直接服务于测评目的。()
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第9题
按照()划分,有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A.测评标准
B.测评目的与用途
C.测评范围
D.测评主体
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第10题
按照测评标准划分,人员素质测评包括()。①无目标测评②效标参照性测评③定性测评④常模参照性测评
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