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[单选题]

工程项目组织机构设计是按什么划分的:()

A.工作的重要性

B.工作的性质

C.工作的隶属关系

D.工作的复杂程度

E.工作的时效性

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第1题

广义上的档案工作机构设置及隶属关系、行政职权的划分及运行等各种相关制度的总称是档案工作管理规范。()
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第2题

从工作隶属关系解决员工人力资源划分问题的统计原则是()。

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

E.“谁法人随谁统计”

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第3题

工作分析指标是用来解释工作分析对象的()的一种操作化形式。

A.数量与质量特征

B.数量与复杂程度

C.质量与复杂程度

D.复杂程度与紧张程度

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第4题

设计阶段按与基本建设程序相对应划分,可分为四个阶段:前期阶段、文件编制阶段、施工和投产阶段、()。

A.设计工作验收阶段

B.设计工作结尾阶段

C.设计工作预验收阶段

D.设计工作付款阶段

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第5题

为了提高人们对工作的满意程度,使劳动丰富多样,企业普遍采用工作再设计的措施。以下哪些是工作再设计的内容。()

A.扩大工作范围

B.工作轮换

C.工会福利

D.终身雇佣制

E.弹性工时

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第6题

根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情景是()。

A.A.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小

B.B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较小

C.C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较大

D.D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小

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第7题

工作分析表明了组织中()。

A.总共设立了哪些部门

B.各个部门的负责人

C.每位工作人员的工作职责

D.上下级的隶属关系和责任关系

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第8题

()是指遵循专业化的原则,以工作或任务的性质为基础划分部门,也可以讲是按管理职能划分管理单位。即将具有相同管理职能的人集中在一个部门工作,以便于提高管理专业化的工作效率。

A.按人数划分部门

B.按职能划分部门

C.按产品划分部门

D.按地区划分部门

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第9题

网络图的绘制步骤有:()。

A.分析安装对象的性质,列出工作内容

B.确定各工作之间的相互制约和相互依赖关系

C.避免交叉箭线

D.计算每件工作所需工作天数

E.计算时差

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第10题

不属于工作设计形式种类的是()

A.任务工作设计

B.能力工作设计

C.团队工作设计

D.薪酬工作设计

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