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[多选题]

根据《劳动合同法》相关规定,用人单位可以裁减人员的情形有()。

A.依照企业破产法规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生变化,致使劳动合同无法履行的

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。A 正确B 错

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。A

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

A 正确

B 错误

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。

A 正确

B 错误

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第4题

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。

A .提前3日以书面形式通知用人单位

B .提前7日以书面形式通知用人单位

C .提前10日以书面形式通知用人单位

D .提前30日以书面形式通知用人单位

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B

根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。

A用人单位预告解除合同

B用人单位即时解除劳动合同

C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。

D用人单位经济性裁员

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第6题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A 十

B 十五

C 二十

D 三十

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第7题

监督用人单位是否遵守《劳动合同法》的相关规定,是赋予()工会的一项基本职责。

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《行政监察法》

D.《宪法》

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。

A.法院

B.检察院

C.工会

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。

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第10题

根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.1

B.3

C.15

D.30

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第11题

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同,但是必须遵守以下规定()

A.书面形式通知劳动行政主管部门

B.应当提前三十天通知用人单位,如在试用期内应提前三日通知用人单位

C.书面形式通知用人单位

D.向用人单位支付违约金

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