企业支付给劳务派遣公司费用，下列说法正确的是（）

A.外聘研发人员的劳务费用

B.付给劳务派遣公司服务费用

C.外聘研发人员的其他费用

D.职工薪酬

接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业，且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用，属于外聘研发人员的劳务费用。()

A.用工单位直接支付给劳务派遣公司的费用

B.用工单位直接支付给劳务派遣员工的费用

C.用工单位管理部门支付给实习生的费用

D.用工单位食堂部门支付给临时工的费用

A．劳务派遣工工资

B．保险个人部分

C．个人所得税

D．个人社保差额

A、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出

B、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出

C、属于工资薪金支出的费用，准予计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据

D、企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税税前扣除

A.返聘离退休人员工资

B.雇用临时工工资

C.雇用实习生工资

D.支付给劳务派遣公司的劳务派遣费

E.雇用季节工工资

A.学思公司应证明扣减工资行为的合法性

B.若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被申请人

C.学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任

D.劳动仲裁时效应从每月工资发放目开始起算

A.国有性质企业工资薪金发放金额，不得超过政府有关部门的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除

B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出

C.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出

D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，视为职工福利费支出

E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出