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绩效管理的落脚点是实现企业的()。

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

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第1题

风险为公司实现那几种目标提供合理保证?()

A.战略目标

B.经营目标

C.报告目标

D.合规目标

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第2题

人力资源管理的目标是基于企业的经营目标或战略目标。()
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第3题

“用户第一,信誉第一,效益第一”属于企业的()

A.经营目标

B.经营战略

C.经营方针

D.战略目标

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第4题

“顾客是上帝”属于企业的()。

A.A.经营目标

B.B.经营战略

C.C.战略目标

D.D.经营方针

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第5题

()要基于企业的历史数据和战略目标(或绩效目标)制定。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

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第6题

“全心全意,小天鹅”属于企业的()。

A.A.经营目标

B.B.经营方针

C.C.经营战略

D.D.战略目标

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第7题

COSO提出的全面风险管理框架的第一个维度是目标体系,包括四类目标,其中,最基本、最被动的目标是()

A.战略目标

B.合规目标

C.报告目标

D.经营目标

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第8题

“以质量求生存,以服务求信誉”属于企业的()

A.A.经营目标

B.B.经营战略

C.C.经营方针

D.D.战略目标

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第9题

企业为什么要进行风险管理()

A.避免生产事故的发生

B.实现安全生产的目标

C.提高职业健康安全绩效

D.提高企业整体经营目标和员工的安全意识

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第10题

企业战略目标应转化为具体的一系列指标,成为各部门、各单位直至每个人的行动指南,企业制定的生产规划目标属于下列战略目标分类中的()。

A.效益性目标

B.竞争性目标

C.发展性目标

D.利益性目标

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