题目
A.考核者的判断
B.与被考核者的关系
C.考绩标准与方法
D.组织条件
第1题
A.考绩
B.考德
C.考勤
D.考能
第2题
A.试验法
B.评估法
C.客观考绩法
D.主观考绩法
第3题
A.考核的目的
B.被考核的职位
C.被考核的工作性质
D.考核指标
第4题
A.绝对标准
B.客观标准
C.相对标准
D.对比标准
第5题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
第6题
A.量表平等法
B.行为观察量表法
C.关键事件法
D.配对比较法
第7题
A.上级
B.客户
C.同事
D.下属
第8题
A.鉴别性方法
B.工作标准法
C.配对比较法
D.功能测评
第9题
A.开会宣布
B.文件通知
C.与被考核者面谈
D.张榜公布
第10题
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