HRSSC依据工资数据制作工资审批报表，一般会发送至______审批

A.办公室/归属部门负责人审批

B.分管领导

C.总经理

D.董事长

A.30元

B.50元

C.80元

D.100元

A.部门经理、总经理

B.总经理、董事长

C.总账会计、总经理

D.部门经理、总账会计

A.使用部门→仓管部→供应部报价→总经理审批

B.使用部门→财务部→总经理审批→供应部报价

C.使用部门→办公室→供应部报价→总经理审批

D.使用部门→供应部报价→财务部审批→总经理审批

A.80%，70%

B.80%，60%

C.85%，70%

D.85%，60%

A.4个月本人工资

B.22个月本人工资

C.0个月本人工资

D.8个月本人工资

A.A.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发

B.B.职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发

C.C.基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

D.D.基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发

A.数据导向

B.项目管理

C.分析能力

D.服务意识

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

A.消费需求

B.代发工资情况

C.信用表现

D.行内金融资产