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[多选题]

伯乐奖发放条件包括（）

A.推荐人不是总经办、人事部员工

B.被推荐人办理入司手续时，推荐人和被推荐人均须在《人才推荐表》签字确认

C.被推荐人参加面试即可

D.被推荐人入职公司且转正

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第1题

新人签订代理合同后第7-12个月的个人FYC累计达成4800元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.500

B.800

C.1000

D.1500

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第2题

若新人签订代理合同后，第7-12个月的个人累计FYC达到4800元，且最近一次考核达到（）职级维持条件及以上的，则在第13个月向其直接推荐人发放（）元伯乐奖

A.组经理，800

B.组经理，1000

C.业务主任，800

D.业务主任，1000

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第3题

针对同一个新人，公司只发放一次伯乐奖。解约营销员重新签约的，其推荐人不享受伯乐奖（）
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第4题

被推荐人7 - 12月累积FYC 元，且最后一次考核任业务主任职级，向该新人的推荐人发放伯乐奖（）元

A.4800 1000

B.4800 1500

C.6000 1000

D.6000 1500

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第5题

符合条件新人首月未出单，次月承保6000P且转正、出勤达标，推荐人可以获得优增伯乐奖（）
点击查看答案

第6题

伯乐奖规定满足以下（）条件，推荐人可额外获200元现金奖励

A.被推荐人进公司且转正

B.被推荐人进公司满1年以上

C.被推荐人荣获年度优秀员工

D.季度推荐人数最多

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第7题

新人签约第7-12月，其个人累计FYC达到6000元及以上，且最近一次考核达到业务主任或以上维持条件，则在第13个月奖励其直接推荐人伯乐奖1500元（）
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第8题

伯乐奖分两次进行发放，若第一次伯乐奖未达标，达标第二次伯乐奖条件时，将第一次伯乐奖一并进行补发（）
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第9题

解约营销员重新签约的，推荐人可以享受伯乐奖（）
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第10题

公司鼓励内部员工进行推荐，经面试合格后录用的，在被推荐人转正当月给予推荐人“伯乐奖（）
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