重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学 > 大学专科 > 公共基础 > 两课类
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果()。

A.组织文化

B.企业文化

C.企业环境

D.组织创新

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看参考答案
更多“是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果()。”相关的问题

第1题

组织文化的源头是组织的()。

A.价值观

B.创始人

C.经营理念

D.领导作风

点击查看答案

第2题

组织成员共同信封和追求的()是精神文化乃至整个组织文化的核心。

A.价值观

B.团体氛围

C.职业道德

D.组织精神

点击查看答案

第3题

组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和()

A.传统习俗

B.一致约定

C.个人偏好

D.行为准则

点击查看答案

第4题

关于如何建立有利于沟通的组织文化的叙述中,不正确的是()

A.组织文化要内容丰富

B.组织文化要鼓励组织成员的创新

C.组织文化要强调权威的作用

D.组织中要有既合作又竞争的文化氛围

点击查看答案

第5题

支撑创新的环境包括哪些?()

A.自然环境

B.社会环境

C.组织氛围和企业文化

D.外部环境

点击查看答案

第6题

迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论,包括以下哪些因素()。

A.企业环境

B.价值观

C.企业英雄

D.风俗和礼仪

E.文化网络

点击查看答案

第7题

组织文化是在一个组织内部形成的,对组织成员的行为起指导作用的一整套共享的价值观、信仰以及行为。()
点击查看答案

第8题

组织存在和发展的灵魂是()。

A.组织目标

B.组织成员

C.组织结构

D.组织环境

点击查看答案

第9题

每个组织都在特定的环境中生存和发展,每个幼儿园应因地制宜,根据自身情况,构建合适自身的组织文化,这体现了组织文化的()

A.人文性

B.稳定性

C.历史性

D.独特性

点击查看答案

第10题

()是指通过采用新的管理方法和组织文化,运动行为科学的理论和技术,通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。

A.组织变革

B.组织成员

C.人员培训

D.组织开发

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧