依据《职业病防治法》：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该个人承担。（)

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付

A.失业保险

B.意外保险

C.工伤保险

D.医疗保险

A.用人单位必须依法参加工伤社会保险

B.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准

C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业

D.职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担