根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B. 在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的

C. 女职工在孕期､产期､哺乳期的

D. 患病或者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

A.职业病危害及其后果

B.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用需自己支付

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

A.用人单位

B.劳动者

C.卫生行政部门

D.地方政府

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

A.五万以下

B.五万以上十万以下

C.五万以上二十万以下

D.五万以上三十万以下

A.工伤职工

B.所在单位

C.工会组织

D.工伤职工近亲属

A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的

B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.医疗机构

D.劳动保障部门