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第1题
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系？（)
A.人与事的关系
B.人与人的关系
C.事与事的关系
D.组织与人的关系
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第2题
行政管理体现的行政关系包括以下的（)。
A.权威关系
B.组织关系
C.形体关系
D.行政体系与社会的关系
E.空间关系
F.沟通关系
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第3题
用利润与忠诚度因素分析企业与顾客的关系，与顾客关系的类型有（）
A.伙伴关系
B.功能关系
C.感情关系
D.密切关系
E.游离关系
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第4题
单一法人客户与机构、用户之间的信贷关系有哪几类？（)
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第5题
UML中，有四种关系，下面那个不是（）
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第6题
行政法律关系，是指经过行政法规范调整的，因实施国家行政权而发生的行政主体与行政相对方之间、行政主体之间的权利与义务的关系，具体包括（)。
A.行政主体与行政相对人的间接管理关系
B.宏观调控关系
C.服务关系
D.合作关系
E.指导关系
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第7题
从行政的大致过程来看，可将行政关系分为（)。
A.规范关系
B.行政救济或监督关系
C.行为关系
D.组织关系
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第8题
从人力资源管理职能的角度看，下列属于员工关系管理的内容的是（）
A.劳动关系管理
B.劳动保护
C.企业文化和企业精神管理
D.人际关系管理
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第9题
对于次洪而言，下断面的水位流量关系一般表现为（)。
A.直线关系
B.双向绳套关系
C.顺时针绳套关系
D.逆时针绳套关系
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第10题
绩效管理是人力资源管理的工具，与组织战略没什么关系。（)
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