题目
A.计划考核
B.计划制定
C.计划实施
D.计划目标
第1题
A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估
C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估
第2题
A.绩效工资、奖金计算
B.岗位工资晋级调整
C.培训计划制定
D.绩效改进计划制定
E.照护人员专业提升培训
第6题
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
第7题
A.A.数量、质量、时间、成本
B.B.反应、学习或能力、转变、结果
C.C.目标、流程、进度、效果
D.D.调查、计划、实施、反馈
第9题
A.A.绩效计划有利于时间的节约
B.B.绩效计划是绩效管理中的最重要的环节
C.C.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实施
D.D.绩效计划有利于绩效管理的顺利进行
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