挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（)

A.荣誉激励

B.物质激励

C.挫折激励

D.人员激励

A.关怀激励

B.形象激励

C.荣誉激励

D.福利激励

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

A.期望理论、公平理论

B.期望理论、强化理论

C.挫折理论、强化理论

D.归因理论、公平理论

A.负强化

B.员工帮助计划

C.员工忠告计划

D.正强化

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划