题目
A.开除
B.警告
C.调整工作岗位
D.司法诉讼
第1题
A.违法
B.违规
C.违纪
D.未完成考核指标
第2题
A.银行保险机构发生财务报表重述等情形,导致绩效薪酬所依据的财务信息发生较大调整
B.绩效考核结果弄虚作假
C.违反薪酬管理程序擅自发放绩效薪酬或擅自增加薪酬激励项目
D.其他违规或基于错误信息发放薪酬
第4题
A.薪酬支付期限应当与相应业务的风险持续时期保持一致
B.商业银行应当引入绩效薪酬延期支付和追索扣回制度
C.应当提高主要高级管理人员绩效薪酬延期支付比例
D.商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定应不适用于离职人员
第5题
A.银行机构应将消费者权益保护融入公司治理各环节
B.银行机构应明确部门履行消费者权益保护职责
C.银行机构应加强和完善消费者权益保护信息披露机制
D.银行机构应建立消费者权益保护审查机制
第8题
A.商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升,与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
B.商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
C.商业银行应建立有效薪酬监督机制,鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险
D.商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力
第9题
第10题
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