需及时办理长护险待遇终止手续的情形，正确的是（）

A.重点针对参保人员待遇享受资格、是否为工伤及三方责任情形、是否处于住院治疗情形，及护理服务项目合规性进行审核

B.经查实定点护理机构上传的长护险护理费用违反长护险政策相关规定的，长护险基金不予支付，定点护理机构不得将拒付部分转由参保人员承担

C.重点对定点护理机构系统备案的护理人员资质进行核查，审核是否符合长护险要求

D.居家护理严格执行周频次、次时长的基本服务时间要求

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

A.因年老、疾病、伤残等原因，生活不能自理已达或预期将达六个月以上，病情基本稳定经失能评估为长护1-3级的人员

B.年满50周岁在本市医保定点医疗机构因规定的病种住院治疗后病情稳定，经延续护理评估出院后有医疗护理需求的其他失能人员

C.已入住护理服务机构，经设备使用评估后需使用规定设备的长期失能人员及延续护理人员

D.因年老、疾病、伤残等原因，生活不能自理已达或预期将达三个月以上，病情基本稳定经失能评估为长护1-3级的人员

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿