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职务分析主要由两部分组成,即职务描述和()。

A.工作岗位调查

B.工作岗位评价

C.任职说明书

D.工作岗位规范

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第1题

工作分析的客体是()。

A.任职者

B.直接主管

C.工作岗位

D.工作职责

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第2题

()是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任,通常也称作工作岗位。

A.A.职位

B.B.职务

C.C.职权

D.D.职业

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第3题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第4题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第5题

《国际民用航空公约》附件主要由()和“建议措施”两部分组成。

A.国际规范

B.国际标准

C.法律规范

D.应急预案

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第6题

担负领导职责或管理任务的工作岗位是()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.工作岗位

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第7题

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()

A.规定调查的范围

B.了解情况

C.设计岗位调查的方案

D.写实测定

E.规定调查的正确象和方法

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第8题

传统的工作岗位分析较为注重工作的组成要素。()
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第9题

描述一个职位上的任职者做什么,如何做以及在何种条件下做的正式的陈述性书面文件是()。

A.职位说明书

B.职位描述

C.职务说明

D.工作手册

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第10题

根据工作分析得到的信息,形成(),而这两者结合在一起的产出形成“工作说明书”。

A.职务分析

B.工作描述

C.岗位职责

D.工作规范

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第11题

各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位,下列不属于会计工作岗位的是()

A.出纳

B.稽核

C.往来核算

D.单位内部审计

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