题目
A.有助于组织人员稳定
B.有助于减少组织的浪费
C.有助于制订组织的发展前景
D.有助于降低人力资本的开支
E.有助于组织发展战略的制订
第1题
A.有利于企业适应变化的环境
B.有助于组织对人工成本的合理控制
C.有助于减少未来的不确定性
D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性
第3题
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
第5题
A.人力资源规划
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源分析
第7题
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
第9题
A.人力资源规划与组织结构及组织文化的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.人力资源各种实践活动间的匹配
D.个体成员间的匹配
第10题
A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
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