题目
A.以危险、有害因素分析为依据,编制岗位操作规程
B.应发放到各岗位
C.操作规程可以由企业主要负责人指定的技术负责人审定并签发
D.操作规程只能由企业主要负责人审定并签发
E.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织编制新的操作规程
第1题
A.物理性危险、有害因素
B.生物性危害危险、有害因素
C.心理、生理性危险、有害因素
D.行为性危险、有害因素
第4题
A.A.质量管理
B.B.安全管理
C.C.环境管理
D.D.进度管理
第7题
A.职业安全卫生组织不健全
B.心理、生理性危害和有害因素
C.行为性危险和有害因素
D.职业安全卫生投人不足
第9题
A.物体打击
B.防护装置、设施缺陷
C.脚手架、活动梯有缺陷
第10题
A.预评价、危险、有害因素
B.现状评价、危险、有害因素
C.验收评价、危险、有害因素
D.综合性评价、危险、有害因素
E.安全评价、危险源、有毒害因素
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