更多“员工出勤记录不完整，又没有差、假审批资料证明其出勤者，均以旷工论处。()”相关的问题
第1题
职工休有薪假（探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假)，乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。（)
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第2题
编写勤务安排方案是指根据收集信息及资料编写出勤安排方案，分配勤务任务。（)
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第3题
日常出勤管理中，以下哪些属于考勤内容？（)
A.迟到、早退、脱岗、旷工情况
B.病事假、零星假情况
C.公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况
D.加班、临时调度
E.学习人员情况
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第4题
办理IC卡交付时,必须实行出勤机班与出勤调度员双审核、双确认的检验签认把关制度。（)
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第5题
缺勤人次数是（)。
A.出勤人数-实际出勤人数
B.出勤人次数-实际出勤人次数
C.应出勤人次数-实际出勤人次数
D.应出勤人数-实际出勤人数
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第6题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等，是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对，错)。
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第7题
各班组长必须将职工每天出勤情况提前考勤。（)
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第8题
设每天制度工时数为8小时，则下列关系式正确的是（)。
A.8×出勤工日数≥出勤工时数
B.8×出勤工时数<出勤工时数
C.8×出勤工日数=出勤工时数
D.8×出勤工时数出勤工时数
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第9题
在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（)。
A.员工职业资格证书
B.员工身份证复印件
C.出勤记录单
D.企业规章制度文本
E.绩效明细表
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第10题
平时考核是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察与记录的活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况。（)
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