更多“罗家德老师认为一个企业要想基业长青,最重要的是要德行领导而非高威领导。 ()”相关的问题
第1题
按照罗家德老师的观点,《中庸》这本书中所蕴含的管理思想有无为而治,自我组织,德行领导和动态平衡。()
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第2题
企业基业长青的特点之一是长期执着专一的坚守。()
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第3题
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。()
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第4题
道路--目标理论认为高工作和高关系组合的领导并不一定是最有效的领导方式。()
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第5题
领导生命周期理论认为下属稍成熟时,要采取高工作高关系的行为,即参与式的领导方式。()
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第6题
“团队共进”提出全体员工以及在此基础上形成的团队,是中国联通实现基业长青、提升企业价值的唯一基础。()
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第7题
基业长青必备的条件是执着专一、精益求精、尚新创新。()
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第8题
利克特认为,在所有的管理工作中,对组织的领导是最重要的中心工作。()
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第9题
综合能源服务作为公司战略性新兴产业的重要一极,能够延伸拓展公司价值链,打造新的利润增长点,培育公司基业长青新动能。()
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第10题
罗家德老师认为所谓“自组织”就是指一群人因为相互的信任而自动自发地结合在一起,这群人在执行目标工作时有高度自主权,他们会自订正式的或非正式的规则,进行自我管理。()
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