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跟民事合同一样，劳动合同的解除与终止是包含关系。（)

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第1题

基于劳动合同法的规定，劳动合同的解除与终止是并列关系。（)

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第2题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（)

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第3题

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者无约定合同终止时间的劳动合同。（)

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第4题

劳动合同履行过程中的随意性，表现在职工不履行劳动合同解除、终止相关手续、不辞而别的现象。（)

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第5题

单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系

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第6题

合同也称契约，是指平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。（)

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第7题

疑似职业病员工在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。（)

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第8题

无固定期限劳动合同是指（)。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

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第9题

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法分次支付给劳动者的经济上的补助。（)

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第10题

医疗期是指职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息企业不得解除或终止劳动合同的时限。（)

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