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晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时,人们通常会以此特征推断他其他方面的表现,通俗地讲就是“一俊遮百丑”。()

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第1题

当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做()

A.晕轮效应

B.短板效应

C.群体效应

D.刻板效应

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第2题

晕轮效应是在人际交往中,人身上表现出的某一方面的特征掩盖了其他特征,从而造成认知障碍的现象。()
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第3题

当一个人颜值比较高时,他的其他同外表无关的表现也会得到更好的支持。这是造成社会知觉偏差的()

A.社会刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.投射效应

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第4题

当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征,谓之首因效应。()
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第5题

刻板效应是指人们对当前事物的知觉会受到此前出现的其他事物的知觉影响而产生歪曲现象,这也是知觉偏见的一种表现。()
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第6题

衡量一个人的价值,只应考虑他在精神方面的贡献,不应考虑物质方面的贡献。()
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第7题

晕轮效应指的是,如果我们认为一个人在某一个方面特别优秀,可能会在潜意识中认为,他在其他方面也非常优秀。()
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第8题

两个陌生人初次接触,起的作用更大一些的效应是()。

A.A.晕轮效应

B.B.定型效应

C.C.新近效应

D.D.优先效应

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第9题

在绩效考核中,评价者对下属的某一方面评价较高或较低时,往往对其他方面的评价也较高或较低。这种评价中的偏差现场称为()

A.晕轮效应

B.首因效应

C.近因效应

D.刻板印象

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第10题

通俗地说,所谓()就是人们对周围客观世界的主观印象。

A.感知

B.感悟

C.理解

D.领会参考

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第11题

用数字来表现某一个人在年龄方面的特征,就称为数量标志。()
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