小王作为北京A公司的一名普通职工，其2019年每月应发工资均为14,200.00元，每月减除费用5000元，“

A.A.小王应该休息1天

B.B.小王应该休息3天

C.C.小王应该休息7天

A.本项目的研究护士

B.另外一名参加试验的受试者

C.受试者的家属

D.邻科室的护士小王

A.A.本项目的研究护士

B.B.另外一名参加试验的受试者

C.C.受试者的家属

D.D.邻科室的护士小王

A.小王应实时分析、处理车辆行驶动态信息

B.小王应及时提醒客运驾驶员纠正超速行驶、疲劳驾驶等违法行为，并记录存档至动态监控台账

C.小王应对经提醒仍然继续违法驾驶的客运驾驶员，应当及时向企业安全生产管理机构报告

D.客运车辆动态监控数据应当至少保存6个月

E.动态监控系统记录的违法驾驶信息及处理情况应当至少保存24个月

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金

A.比较好记

B.都很浪漫

C.不受重视

D.不会使用

A.是可以理解的，毕竟小王是不可多得的人才

B.是合理的，校方有权利决定新老师的转正

C.是错误的，名牌大学毕业不是取消试用期的唯一原因

D.是违法的，违反了《中华人民共和国教师法》

A.生产导向

B.竞争导向

C.需求导向

D.利润导向

A2000元

B2500元

C4250

D6500

A.属于个人的人生观价值观问题，并无不妥

B.属于事业单位当中专业技术人员的常态，无可厚非

C.只要不违法犯纪，就没什么不可以

D.不思进取是对工作机会和工作资源的浪费，行为不可取