仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（)。

A.劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域发生的劳动争议

B.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地

C.劳动争议的双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地

A.用人单位所在地

B.劳动合同履行地

C.各仲裁委员会之间的分工

D.员工所在地

A.合同签订地

B.双方当事人所在地之外的第三地

C.给付货币一方所在地履行

D.接受货币一方所在地履行

A.仲裁协议书

B.仲裁申请书

C.仲裁答辩书

D.仲裁调解书

A.合同履行地

B.原告住所地

C.标的物所在地

D.合同签订地

A.法院所在地

B.公司住所地

C.经常居住地

D.标的物所在地

A.A.一方当事人可以根据交易习惯直接变更双方已达成的合同约定

B.B.双方当事人协商变更后的内容取代原合同的内容

C.C.双方当事人对合同变更的内容约定不明确的，先提出变更的一方有权要求对方按其要求履行

D.D.合同订立时的市场环境发生变化后，一方当事人可以直接变更原合同约定

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

A.订立合同时履行地的市场价格

B.履行合同时交货地的市场价格

C.订立合同时签订地的市场价格

D.履行合同时签订地的市场价格