更多“在考评中是指,这个部门经理觉得自己部门里头有一个人特别好,想给他打高分,但是这个人偏偏在外”相关的问题
第1题
在四个层的次逐级沟通中,两位领导通过一个人或一个部门进行沟通,这个人或部门成为沟通的中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的()。
A.环型沟通
B.四环型沟通
C.Y型沟通
D.倒Y型沟通
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第2题
我们无法预知未来还会有什么变化,但是我觉得小李的方法,在处理目前这个问题上有一定的可行性,我们可以先尝试一下,看看能否达到预期。这句话体现的信任的标志是()。
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第3题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为同级考评。()
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第4题
总供给是指()的各种生产要素总量。
A.国民经济中所有部门
B.个人对商品
C.个人实际提供
D.劳务有支出能力
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第5题
当人遇到有威胁性的情况而自己又无力应付时就会觉得自己对事件失去了控制能力,这就叫()
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第6题
“潜在我”是自己知道、别人也知道得部分,是个人展现在外得部分。()
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第7题
任何部门和个人不得私自以公司名义在外印刷,否则发生费用不予报销。()
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第8题
一个人总是容易心慌意乱,着急上火,说明这个人很有可能压力很大。()
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第9题
品格是一个人的基本素质,它决定了这个人回应人生处境的模式。()
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第10题
个人正义是指一个人的行为是否正当。()
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