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[多选题]

中国的劳动关系的特征和欧美国家存在差别,主要表现在

A.劳动关系中工会职责不全的差别

B.薪酬体系的差别

C.人力资源以企业绩效为终极目标的差别

D.国家体制的差别

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第1题

保证支付给员工的薪酬在公司内部准确地反映了员工之间的相对劳动价值差别,是指薪酬体系设计时应具备()。

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

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第2题

影响工资等级的劳动差别因素有()。

A.劳动的复杂程度

B.劳动的精确程度

C.劳动负责程度

D.劳动繁重程度

E.劳动条件

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第3题

绩效工资主要体现岗位劳动绩效的差别,通过有效劳动的考核,使员工的收入与劳动成果挂钩。()
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第4题

色彩关系是指两块以上的色块之间在色彩三要素上的联系和差别。这一概念有两个方面的含义,首先是色彩关系的确立要有两块以上的色彩,单独的某一色彩是无所谓色彩关系的;其次是称其为色彩关系的两块色彩一定要存在联系和差别,它们的联系是在明度、纯度和色相上的联系,差别也是在这三方面的差别。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

岗位工资集中体现岗位劳动差别。()
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第6题

劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.劳动关系立法的国际性更加明显,法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

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第7题

劳动关系主要有以下哪些特征()。

A.劳动关系具有法律规定和现实的平等性

B.劳动关系具有隶属性

C.劳动关系具有经济利益的性质

D.劳动关系具有社会关系的性质

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第8题

如下说法对的是()。

A.劳动关系是属于上层建筑范畴

B.劳动关系是一种思想关系

C.劳动关系是一种社会物质关系

D.劳动关系是在劳动过程中发生,有共同劳动存在就会有劳动关系存在

E.劳动关系是以劳动为内容,不具备国家强制力

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第9题

以下选项中哪些对劳动关系的特征的表述是正确的()。

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

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第10题

关于岗位薪酬,正确的描述是:()

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严,组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高

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