西方人力资源管理理论的基础是（)

A.综合性

B.实践性

C.全面性

D.民族性

A.集体主义

B.个人主义

C.自由主义

D.社会民主主义

A.个人主义

B.非人格因素

C.等级规则

D.集体主义

E.服从和信赖

A.自由主义

B.利己主义

C.个人主义

D.集体主义

A.道德人假定

B.政治的交换过程性质

C.集体主义

D.个人主义

A.爱国主义、集体主义、自由主义

B.爱国主义、个人主义、社会主义

C.民族主义、集体主义、社会主义

D.爱国主义、集体主义、社会主义

A.市场缺陷

B.市场失灵

C.自由主义

D.集权主义

A.唯物主义

B.唯心主义

C.自由主义

D.形式主义

A.自由主义

B.爱国主义

C.集体主义

D.社会主义

A.自由主义

B.集体主义

C.爱国主义

D.社会主义

E.共产主义