出科考核体系的四大模块为（)

A.理论考核、模拟操作考核

B.模拟操作考核、临床操作考核

C.临床操作考核、理论考核

D.理论考核、模拟操作考核、临床操作考核

E.无需考核

A.年度考核、执业医师资格考核

B.医师资格考核、年度考核

C.出科考核、执业医师资格考核

D.年度考核、执业医师资格考核、出科考核

E.出科考核、执业医师资格考核、年度考核、年度业务水平测试

A.出科考核

B.结业考核

C.形成性评价

D.年度考核

A.EPAs重点关注临床实践能力的评价

B.不常作为日常考核

C.在住院医师规范化培训中常用作终结性评价

D.主要考核学员的医德医风

E.主要考核学员的学科前沿知识

A.出科考核

B.阶段考核

C.年度业务水平测试

D.以上都是

E.以上都不是

A.考核时间的准备

B.考核题干的准备

C.考核评分表的准备

D.反馈的准备

A.入科教育

B.临床轮转

C.出科考核

D.年度考核

E.结业考核

A.考核对象的专业

B.各专业培训内容与标准

C.考核对象的年级

D.考核难易度

A.科室组织管理

B.学员操作过程

C.人员到位情况

D.师资指导评价

A.理论考核试题及技能操作考核评分标准

B.培训对象测评结果

C.培训对象执业医师资格考试通过情况

D.考勤记录等原始资料齐全

E.真实规范体现专业特点及分层递进的培训理念