用人单位考核应聘劳动者，应遵循的原则有（)。

A.国家促进就业

B.平等就业

C.劳动者与用人单位相互选择

D.照顾特殊群体人员就业

A.公平公开原则

B.平等自愿的原则

C.协商一致的原则

D.及时处理的原则

E.不得违反法律和行政法规的原则

A.发放劳动手册

B.岗前培训和教育

C.劳动者在相关文件上签字

D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录

A.全面性原则

B.充足性原则

C.可信性原则

D.权威性原则

E.公众性原则

A.公开程序、公平竞争

B.保证质量、物美价廉

C.择优选点、先老后新

D.增加环节、降低成本

A.用人单位违反法律规定

B.劳动者可以申请签订无固定期限合同

C.劳动者可随时通知用人单位解除合同

D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

A.简单醒目、便于记忆、新颖别致、艺术性强

B.技术创新、引领潮流

C.易于发音、爽口通用、符合民俗、易于接受

D.效益兼顾、全面考虑

E.立足用户、实事求是

A.合法原则

B.斤斤计较寸土不让原则

C.平等互利原则

D.协商一致原则

A.正向激励

B.主观评价

C.考核合理

D.业绩导向

E.公开透明

F.接受反馈