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[多选题]

西方行为科学认为,情感型管理中最基本的方法有()。

A.规制

B.激励

C.沟通

D.参与

E.协调

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第1题

沟通的作用主要有()。

A.控制

B.激励

C.情感表达

D.信息流通

E.惰性作用

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第2题

经营控股型总部的功能定位有()。

A.战略决策

B.资源调度

C.业务协调

D.激励监控

E.公共平台

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第3题

协调方法是秘书()。

A.A.基本领导方法

B.B.专项业务工作方法

C.C.沟通变通方法

D.D.督促检查方法

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第4题

特殊社会关系是指企业与业主之间的沟通,包括()。

A.服务型沟通

B.补救型沟通

C.投诉型沟通

D.情感型沟通

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第5题

【单选题】管理的五个基本职能是()。

A.计划,组织,领导,协调,控制

B.计划,组织,人员配备,领导,控制

C.计划,决策,组织、领导,控制

D.计划,决策,协调、激励,控制

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第6题

不属于沟通类别的是()。

A.人际沟通

B.管理沟通

C.商务沟通

D.情感沟通

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第7题

员工关系管理的主要内容包括?()

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第8题

在就业的核心素质中,属于情感型素质的有()。

A.团队合作精神

B.沟通表达能力

C.吃苦耐劳精神

D.持续学习能力

E.不断创新能力

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第9题

班组管理是指以班组自身为单位所进行的计划、组织、协调、沟通、()、控制和监督考核等管理活动,其职能是对班组的人、财、物等资源进行合理组织和有效利用。

A.激励

B.控制

C.沟通

D.领导

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第10题

1979年,洛布与马加思在《关于公共事业规制和分散化方法研究》一文中,提出激励性规制理论。()
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