更多“员工职业发展通道主要有()。”相关的问题
第1题
员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。（)
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第2题
IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)
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第3题
培训师对学员进行专业思想教育，可使学员（)，明确其成长通道，对所从事的职业前途充满信心，以良好的心态接受学习任务。
A.对职业前景充分认识
B.对职业前景有所了解
C.对职业发展充分了解
D.对职业发展有所认识
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第4题
通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（)。
A.人生目标选择不当
B.生涯通道设计不当
C.生涯规划不够周密
D.培训不足
E.生涯发展设计不当
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第5题
对于员工而言，通过明确个岗位的能力素质模型以及开展员工能力素质水平的评估，可以帮助员工厘清下列哪些问题？（)
A.员工职业发展的目标
B.员工职业发展的现状
C.员工职业发展的差距
D.员工职业发展的契机
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第6题
（）是职业发展管理中的主要目标。
A.职业发展动机
B.职业动机开发
C.职业高原
D.职业过时
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第7题
（)是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
A.职业辅导
B.职业锚的确定
C.职业咨询
D.实现个人目标
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第8题
职业管理包括的两层含义是（)。
A.员工设计自己的职业目标和职业计划
B.职业发展
C.企业对员工的激励和指导
D.职业培训
E.职业进步
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第9题
员工应该更新职业发展观念不能把向上升迁作为职业发展的唯一出路，没有提升就是职业生活的失败或者受挫。（)
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第10题
（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
A.职业发展管理
B.职业发展规划
C.职业生涯
D.职业经历
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