培训则着眼于满足发展的提高性、广泛性要求。因此，培训的内容则往往更偏重于（)。

A.基础性

B.实践性

C.理论性

D.操作性

A.知识性课程

B.实践性课程

C.基础性课程

D.理论性课程

A.知识性课程

B.实践性课程

C.基础性课程

D.理论性课程

A.系列性原则

B.操作性原则

C.发展性原则

D.思维结构性原则

A.面向未来，满足将来经济发展目标的需要，提高人力资源的经济功效性与发展促进性

B.基础素质的培养，最大限度地促进个体发展与社会的发展

C.满足经济方面的需要

D.保证当前组织工作对人力资源的需求

A.机构文化

B.机构发展历程

C.机构规则制度

D.计算机基本技能

E.服务理念

A.A.理论性

B.B.实践性

C.C.综合性

D.D.理论性

A.临时培训

B.检测培训

C.特殊培训

D.理论培训

A.趣味性

B.理论性

C.实践性

D.广泛性

A.基础性

B.实践性

C.理解性

D.发展性