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第1题
绩效评估就是行为者履行职能或职责的实际结果与其应达到的程度(即绩效目标)这两者之间的对照或比较。()
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第2题
作用于α-去氧糖的反应是K-K反应和Raymond反应。()
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第3题
歧化单元主反应是歧化反应和烷基转移反应。()
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第4题
绩效框架是一种职能分离的元工具,将具有明显不同使命的划桨职能分属不同的组织,并用书面协议规定这些组织的目标、预期结果、绩效后果及管理灵活性()
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第5题
跨职能团队首先需要确定质量目标和关键的绩效指标。该团队的活动不应当有顾客参与。()
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第6题
必须仔细地定义绩效指标,并与商务旅游项目计划的目标保持一致。()
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第7题
K-K反应和Raymond反应均可作用于乙型强心苷。()
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第9题
装置开车前,反应和再生系统不能存在水和空气。()
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第10题
歧化反应和烷基转移反应都不耗氢,只是副反应消耗氢。()
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