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被动离职员工的OA离职审批及离职手续办理流程由员工本人发起（）

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第1题

主动离职的条件是什么（）

A.提前2天申请，自动解除劳务关系

B.想离职的情况下，当日就可以，不办手续擅自离职

C.所有 P1 级及员工的离职都应通过 OA 申请，操作类员工离职通过线下纸质表单进行申请，离职申请经审批通过后方可办理相关离职手续

D.员工提出离职，所属部门领导可以直接让员工解除劳动关系

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第2题

正式员工辞职，由个人于OA办公平台填写、提交《离职审批表》，经主管上级同意后，按照离职相关流程，进行审批，通过之后方可办理离职交接手续（）

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第3题

离职办理交接工作后，提交OA离职会签申请，办理证件、办公用品等其他公物全部归还、工资及财务清算等，待OA离职会签单全部审批通过后，方可办理离职手续（）

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第4题

被动离职：员工因违纪被处以红线或黑线辞退的，由HRBP代提离职，即为被动离职。被动离职申请由HRBP发起，HR负责人审批通过即为生效，员工本人无需任何操作，只需员工直接上级审批交接环节，无其他离职手续（）

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第5题

员工办理离职时，需填写《离职申请表》及《工作交接表》，在表单提交完毕，所有工作交接完成经部门确认无误后，方可办理离职手续，流程审批结束后可到人力资源部领取离职证明（）

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第6题

员工离职申请审批完毕后即可离职，无需办理其他手续（）

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第7题

员工钉钉上提交离职申请，审批通过后就完成了离职手续的办理（）

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第8题

员工应先发起离职交接，并跟催交接流程审批完毕后，联系人力填写离职相关材料，办理离职手续（）

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第9题

系统离职审批通过后，员工需于最后工作日携带工作交接表去物业总部办理离职手续（）

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第10题

正式员工离职须提前__天提交线上申请，经部门负责人批准后，报人力资源部审批后方可办理离职手续（）

A.30天

B.20天

C.10天

D.3天

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第11题

未按规定办理离职手续，如未完成审批就让员工离职，在离职交接环节不作为、渎职、过失、违规操作导致出具错误信息，给公司造成经济损失或劳动纠纷的，由部门负责人承担相应损失和责任（）

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