下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（)

A.两者都是以人为基础而产生的概念

B.两者的研究对象是一-致的

C.人力资源是由投资而形成的

D.人力资源强调的是人力的重要性

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大，可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

A.某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源即是人力资本

C.人力资源又称为劳动力资源

D.人力资源的概念，也用于部门和企业

A.以人为本

B.人力资源开发

C.私人产权的完善

D.人力资本运营

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

A.价值论是关于最广义的善的哲学研究

B.美是客观的，和人这个审美的主体无关

C.价值判断不仅和社会实践关系影响，也受到评论家个体的影响

D.价值不是实体概念，而是关系概念

A.人力资本是一种通过投资于已有人力资源而形成的、以复杂劳动力为载体的可变资本

B.人力资本的核心是对资本进行开发和利用

C.人、财、物的因素在该模式中占极为重要的地位

D.该模式的运行与操作都是围绕财力为中心运行的

A.它的研究对象是人群

B.它属于预防医学的范畴

C.它已深入临床医学的研究中

D.它只研究传染病

E.重点研究疾病、健康状态和事件的分布

A.信息安全策略的制定是以信息系统的规模为基础

B.信息安全策略的制定是以信息系统的网络拓扑结构为基础

C.信息安全策略是以信息系统风险管理为基础

D.在信息系统尚未建设完成之前，无法确定信息安全策略

企业网站和微博运营相比，下列说法正确的是

A两者都需要有价值的内容

B企业网站的信息更严谨

C企业微博内容表现形式可以比企业网站灵活

D两者运营效果评价的指标基本一致