更多“根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员，这体现了人员配备中的（）原则”相关的问题
第1题
西方唯功晋升制度的文官制度，这体现了教育人事行政的（)。
A.论功行赏原则
B.任人唯贤原则
C.合理流动原则
D.因事择人原则
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第2题
人员配备的原则包括因事择人的原则、因材器使的原则、人事静态平衡的原则。（)
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第3题
因事择人、因材器使原则，就是根据每个人的能力大小安排合适的岗位，同时在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。（)
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第4题
下列哪一项是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。（)
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第5题
人员招聘的基本原则不包括（)。
A.因事择人原则
B.公开竞争原则
C.先外后内原则
D.双向选择原则
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第6题
公共关系人员基本上都是从各行各业中选拔而来，选拔时一般遵循以下的原则（)。
A.因人施任、任人唯贤
B.广选博择、正视能力
C.取人之长、忍人之短
D.能者多劳、艰苦奋斗
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第7题
A.任人唯贤原则
B.因事择人原则
C.知事识人原则
D.知人善用原则
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第8题
在人员录用的时候，要求组织招聘员工应根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配备切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。这就要求在人员录用是要遵循下列哪种原则。()
A.任人为贤，知人善用
B.用人不疑，疑人不用
C.因事择人，知事识人
D.严爱相济，指导帮助
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第9题
在工作流程的设计中，一定要技术和人这两个关键因素考虑进去，这体现了客户关系管理流程设计的哪项原则？（)
A.A.以人为本
B.B.目标、技术和人的动态平衡
C.C.以流程为中心
D.D.持续改进
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第10题
（)依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A.管理局
B.钻井公司
C.劳资科、组织科
D.经营办、市场办
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