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第1题
以下属于领导权变理论的包括()。
A.费德勒的权变理论
B.路径-目标理论
C.领导魅力理论
D.领导连续流理论
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第2题
费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是()
A.职位权力、领导性格、领导者素质
B.下属成熟度、职位权力、上下级关系
C.职位权力、管理跨度、个人魅力
D.职位权力、任务结构、领导与下属关系
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第3题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好?()
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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第4题
根据菲德勒的随机制宜领导理论,上下级关系好,任务结构明确,职位权力高,则领导所处的环境就好()
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第5题
根据费德勒的权变领导理论,要提高领导效率,可以从()两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
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第6题
费德勒提出的情境因素有()。
A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力
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第7题
下列理论中,哪些属于领导权变理论。()
A.连续带模式
B.菲德勒模式
C.途径—目标模式
D.领导参与模式
E.领导生命周期理论
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第9题
菲德勒权变理论的内容中不包括()。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
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第10题
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。()
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