题目
A.仲裁
B.工程师的决定
C.调解
D.诉讼
第5题
A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第8题
A.向人民法院提起诉讼
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理
第10题
A.当事人协议采用争议评审方式后,如果不接受评审组的建议或者裁决,也不能再通过仲裁或者诉讼的方式解决争议
B.在争议评审期间,争议双方暂按总监理工程师的确定执行
C.争议评审制度是法定的争议解决方式
D.采用争议评审的,发包人和承包人应当在开工日后的14日内或者争议发生后,协商成立争议评审组
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