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[单选题]

职位分析的专业术语中,工作任务是()。

A.工作活动的最小单元,包括工作内容、身体动作以及一般特征

B.为了明确的组织目标所进行的工作活动,表现为工作要素的集合

C.由组织成员担负的一项或多项任务的集合

D.由一个组织成员在一定时间内所担负的一项或几项相互联系的职责的集合

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第1题

58、工作分析是一项专业性较强的人力资源管理工作,涉及很多专业术语,这些术语经常被人们混淆。“教师要讲课、改卷子、答疑等。”这属于()

A.工作任务

B.工作职位

C.工作要素

D.工作职务

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第2题

58、工作分析是一项专业性较强的人力资源管理工作,涉及很多专业术语,这些术语经常被人们混淆。“教师要讲课、改卷子、答疑等。”这属于

A.工作任务

B.工作职位

C.工作要素

D.工作职务

点击查看答案

第3题

关于职位分析和职位设计的说法,错误的是()

A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程

B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位

C.职位设计的方式与组织战略之间存在着紧密的联系

D.在设计职位时,一个职位中只能包括范围非常狭窄的某些工作任务

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第4题

依照菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()。

A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱

C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱

D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

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第5题

培训需求的层次分析中,()是分析各个职位的工作任务,各项工作任务要达到的标准,以及成功完成这些任务所必需的知识、技能和态度。

A.工作分析

B.人员分析

C.组织分析

D.管理分析

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第6题

在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为()。

A.工作规范

B.工作描述

C.职位分类

D.职务分析

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第7题

以下哪项不是职位分析中与工作相关的信息()。

A.组织的经营管理模式

B.工作职责

C.工作任务

D.工作的独立性

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第8题

下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有()。

A.职位分析问卷法

B.管理职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析方法

E.工作任务清单分析法

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第9题

现代工作分析法中,()以工作者应发挥的职能为核心。

A.管理职位描述问卷法

B.关键事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任务清单分析法

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第10题

现代工作分析法中,()以工作者应发挥的职能为核心

A.管理职位描述问卷法

B.关键事件法

C.功能性工作分析方法

D.工作任务清单分析法

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第11题

工作分析就是确保所有必须完成的工作任务都准确无疑地被分配到()

A.相关指定的部门中去

B.各个特定职位上去

C.工作说明书中

D.工作描述中

E.计划任务书中

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