下列选项中，有关企业年金方案设计的论述正确的是（)。A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段

A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始

B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划

C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任

D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制

A.Ⅱ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.年金的第一次收付发生在若干期以后

B.没有终值

C.年金的现值与递延期无关

D.年金的终值与递延期无关

A.A.企业年金与职业年金都是养老保险的补充,均需在参加基本养老保险的基础上建立

B.B.职业年金针对的是企业职工

C.C.职业年金是自愿性的

D.D.企业年金是强制性的

A.A.企业年金覆盖范围较小

B.B.企业年金替代率较低

C.C.企业年金可必须强制参与

D.D.企业年金的发展结构不平衡

A.有终值

B.有现值

C.无终值

D.无现值

A.复利现值系数与复利终值系数互为倒数

B.年金现值系数与年金终值系数互为倒数

C.年金现值系数与偿债基金系数互为倒数

D.年金终值系数与投资回收系数互为倒数

A.普通年金的收付款项发生在每期期末

B.永续年金无法计算终值

C.先付年金也叫普通年金，资金收付发生在每期期初

D.递延年金没有现值

E.递延年金首期没有款项的收付