题目
A.员工招聘、团队管理、沟通能力
B.职务调整、工作配对、人际关系
C.以上都是
第1题
强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。
第2题
目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()
第3题
第4题
美国护理学者Mishel提出了疾病不确定理论,源于()患者护理的工作经历。
第5题
听说法的理论基础是美国结构主义语言学和()。
A.互动能力理论
B.建构主义心理学
C.行为主义心理学
第6题
心理学源于哲学。()
第7题
第8题
第9题
1903年,美国心理学家W.D.斯科特的《广告理论》一书出版,该书的问世标志着广告心理学的诞生。()
第10题
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