事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据上述定义，下列属于事实劳动关系的是：()

A.根据《中华人民共和国合同法》规定，只有书面合同是有效的

B.根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，只有书面合同是有效的

C.可能存在除书面和口头形式之外的合同形式

D.口头合同是合同的主要形式

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

A.口头用工协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

A.书面合同约定的收款日期的当天

B.无书面合同或没有约定收款日期的，为货物发出的当天

C.签订合同的当天

D.全部收到货款的时间