STAR面试法的依据是（）

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

A.求助者和咨询师是合作关系

B.假设心理痛苦在很大程度上是认知过程发生机能障碍的结果

C.强调改变认知，从而产生情感与行为方面的改变

D.通常是一种针对具体的和结构性的目标问题的短期和教育性的治疗

A.自身观念的影响程度

B.自身观念的模范程度

C.行为的规范程度

D.行为的模范程度

A.孩子的行为是有原因的，很大程度上受外在环境的影响

B.工作人员不断回顾和调整教学方法，使之符合孩子的要求和能力

C.“孩子永远是对的”，我们需要了解导致孩子行为发生的前因

D.“孩子永远是对的”，一切都按照孩子的想法进行

A.一种文化中的人会用相同的方式理解事件

B.过去的事件会在未来被重复

C.人格是不变的

D.过去的主题会在未来出现

A.来访者与治疗师之间是合作关系

B.假设心理痛苦在很大程度上是认知过程发生机能障碍的结果

C.强调改变认知从而产生情感与行为方面的改变

D.通常是一种针对抽象的和非结构性的目标问题的长期和预防性的治疗

A.指孩子喜欢的物品和活动

B.指孩子当时很想要的东西

C.指跟在某个行为之后发生并且使该行为在未来的发生频率增加的刺激物

D.指跟在某个行为之后发生并且使该行为在未来的发生频率减少的刺激物

A.积极强化法

B.厌恶疗法

C.系统脱敏法

D.暴露疗法