应付职工薪酬科目使用口诀包括（)

A.职工薪酬

B.应付职工薪酬

C.应付工资

D.应付福利费

A.借记“生产成本”科目，贷记“银行存款”科目

B.借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目

D.借记“应付职工薪酬”科目，贷记“生产成本”科目

A.应付职工薪酬

B.营业外支出

C.本年利润

D.管理费用

A.资金结存

B.应付职工薪酬

C.管理费用

D.专用结余-职工福利基金

A.使用职工福利费

B.计提公积金

C.分配工资费用

D.计提社会保险费

A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目：同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目

D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目

A.“生产成本”

B.“制造费用

C.“管理费用”

D.“应付职工薪酬费”

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目