题目
A.人才观
B.竞争观
C.发展观
D.管理观
第4题
A.传递公司文化、价值观,贯彻规章制度
B.提高岗位工作技能,端正工作态度
C.推广好的理念、知识和技能
D.促进员工个人职业生涯发展
E.企业未来的发展,需要什么人才,现在就要培养和储备什么人才
第5题
A.传递企业的文化和价值观
B.吸引和保留人才
C.税收减免
D.以上都是
第6题
A.传递企业的文化和价值观
B.吸引和保留人才
C.税收减免
D.以上都是
第7题
A.企业所处的发展阶段
B.行业差异
C.企业的文化和人才价值观
D.企业的经营性质,状况和支付能力
第8题
A.文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才
B.实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队
C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成
D.加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络
E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
第9题
A、行业差异
B、企业所处的发展阶段
C、企业的文化和人才价值观
D、 企业的经营性质、状况和支付能力
第10题
决定薪酬水平的企业因素包括:
A企业效益及决策层的价值观
B企业对人才的依赖度
C管理手段
D劳动力市场供求状况
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