更多“劳动法律关系的参与者为劳动关系的主体，主要包括()”相关的问题
第1题
以下不符合劳动关系和谐内容的选项是（)。
A.劳动者和用人单位处于相互合作的状态
B.劳动者和用人单位处于互惠互利、共同发展的状态
C.劳动者对企业劳动关系的现状感到满意
D.劳动者和用人单位处“内紧外松”的状态
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第2题
劳动监督的作用主要表现为()。
A.保护劳动者的身体健康
B.保障劳动关系的正常运行
C.维护劳动者的合法权益
D.增强用人单位依法用工的观念
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第3题
企业劳动规章制度的制定主体是用人单位和（)。
A.政府
B.劳动者
C.劳动仲裁委员会
D.用人单位所在社区
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第4题
以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
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第5题
狭义劳动关系主体的一方当事人是劳动者，另一份当事人是()。
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第6题
劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议叫做（)。
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第7题
工资指基于劳动关系，用人单位根据（)约定支付的货币报酬。
A.劳动者的资历、学历
B.劳动者提供的劳动数量和质量
C.劳动者的年龄、工作年限
D.劳动者所需的生活费
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第8题
劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（)。
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第9题
劳动合同是劳动者和用人单位之间明确劳动权利义务，（)劳动关系的协议。
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第10题
劳动关系是从属性的劳动组织关系，劳动关系中劳动者是所在用人单位的成员。（)
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第11题
企业劳动规章制度是用工自主权和（)相结合的产物。
A.用人单位的经营自主权
B.用人单位的组织管理权
C.劳动者民主管理权
D.劳动者生产决策权
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